Im Herbst 2021
wurde auf der Vorstandsklausur die Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit ins Leben gerufen. Federführend war Helene Theobald.
Ziel war, dass die SJR-Mitarbeiter:innen angeregt werden, sich mit den diversen Themen der Nachhaltigkeit auseinander zu setzen. Der SJR will zeigen, dass er sich seiner Vorbildfunktion im Rahmen seiner eigenen und übertragenen Aufgaben in der Ingolstädter Kinder- und Jugendarbeit einen wesentlichen Beitrag zur globalen, regionalen und lokalen nachhaltigen Entwicklung zu leisten und seiner sozialen Verantwortung bewusst ist. Anfang 2022 wurde eine Umfrage für alle Mitarbeiter:innen generiert, um zu erfahren, wie der aktuelle Wissens- und Sachstand ist.
In der Betriebsversammlung wurden folgende Handlungsfelder kommuniziert.
| BNE in der päd. Arbeit und im Angebot | Mitarbeitenden-Sensibilisierung |
| Mobilität | Nachhaltige Beschaffung und Ausstattung |
| Bauliche Infrastruktur | Entsorgung |
| Soziale Verantwortung und Gesellschaft | Überprüfung und Nachjustierung |
Nachfolgend kann die SJR-Zukunftsstragie Nachhaltigkeit gelesen werden.
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SJR Zukunftsstragie Nachhaltigkeit 15.SJRIN.Zukunftsstrategie.Nachhaltigkeit.HVV2022.pdfPDF-Download (349.2 kB) |
Frühjahr 2022
Für die Frühjahrsvollversammlung konnte Julia Traxel aus der Fachstelle Nachhaltigkeit des KJR Münchens auch unseren Mitgliedsverbänden erste Impulse für ein eigenes Nachhaltigkeitskonzepts geben. Um die Themen noch besser im SJR zu verankern, organisierte der AK Nachhaltigkeit im Mai einen BNE-Tag. Den Einstieg für alle gestaltete Franzika Hofstaedter vom Institut für angewandte Nachhaltigkeit (INAS).
- AK Mülltrennen am ZLP
- AK Nachhaltiges Einkaufen
- AK Teambuilding
- AK BNE-Pädagogik
- AK Nachhaltiges Büro
Herbst 2022
- Weitere Workshops
- Umfrage an SJR-Stakeholder
- Vorstandsklausur
- BNE – Beschlussvorlage
Vollversammlung 22.11.22
Handlungsfelder Grundsatzbeschluss SJR Zukunftsstrategie Nachhaltigkeit
- BNE in pädagogischer Arbeit
- Nachhaltiger Betriebsablauf
- Ressourcen & Umwelt schonen
- Sichtbare soziale Verantwortung
- Nachhaltige Personalentwicklung
- Einbindung Mitgliedsverbände
seit 2023
Arbeitsaufnahme der Projektgruppen
Team: Simone, Helene, Christopher, Anke und Klaudia AK Gesundheits-Pläne
SJR-Gesundheitstag
- Externe Fachleute informieren über Gesundheitsförderung.
- Angebote wie z.B. Pilates oder Yoga können ausprobiert, Ernährungsthemen können angesprochen werden.
- Sonstige Belastungen wie beruflicher Stress könnten besprochen und Lösungswege entwickelt werden.
- Zum Abschluss formulieren wir smarte und nachhaltige Ziele
SJR-Gesundheitszeit
Anstelle d. soz.päd. Umwandlungstags für alle SJR-Kolleg:innen Gesundheits- und Präventionsangebote nutzen.
- Aquagymnastik im Wonnemar
- 8x 1h SJR-Lauftreff in der Glacis
- Winterwandern im Voralpenland
- 6x 45min Pilates
- Fahrradtour
- Teilnahme am Firmenlauf
Aktionen werden von Mitarbeitende selbstständig geplant
Ausblick
Ein nachhaltiges & regelmäßiges teambildendes Angebot für
- Körper
- Geist
- Seele
Für ein stabiles und gesundes SJR-Team
Team: Renate, Jule und Franzi
Team: Alexander, Sabine, Andreas, Manuel, Isabelle und Dieter
Team: Evi & Dieter
Team: Stefan & Natalie